社保断缴有什么后果？补救方法来了！事关医保、养老等大事！
近日，延迟退休的话题冲上热搜，最核心的内容无非两个：一是延迟退休，二是基本养老金最低缴费年限提升至20年。
在漫长的职业生涯中，每个人都可能经历换工作、换城市、社保中断等各种情况，今天我们来说一说社保断缴有哪些影响？是否可以补缴？养老金在哪里领取？社保如何转移接续？
一、医保缴费年限如何规定？年限不够怎么办？
一、医保缴费年限如何规定？
我国的医疗保险是以“市级统筹”为主，各地市一般都有规定：职工医疗保险缴费达到规定年限后，退休不再缴费，终身享受退休医保待遇。
但是，职工医疗保险的最低缴费年限，目前全国尚未统一标准，各地略有差异。以下为部分地区关于医保缴费年限的规定：
1、天津市
天津市医保局发布的《关于完善职工基本医疗保险缴费年限核定办法的通知》明确，参保人员在本市职工医保缴费年限男应不少于25年、女应不少于20年，且在本市实际缴费年限应不少于5年。达到上述缴费年限的，退休后不再缴纳职工医保费；不足上述年限的，可按规定补足后享受退休人员医保待遇。
2、贵州省
贵州省医保局发布的《关于进一步规范职工基本医疗保险缴费年限政策的通知》明确，自2023年11月1日起，逐步调整全省医保缴费年限。
职工医保参保人员达到法定退休年龄或已办理城镇职工养老保险退休手续，且职工医保缴费年限符合下列条件之一的，退休后不再缴纳职工基本医疗保险费，按规定享受统筹地区职工医保退休待遇，大额医疗费用补助按各统筹地区政策执行。
● 各统筹地区职工医保启动前已经参加工作的，职工医保缴费总年限不少于10年，且贵州省内职工医保实际缴费年限不少于10年。
● 各统筹地区职工医保启动后至2016年12月31日前参加工作的，职工医保缴费总年限不少于15年，且贵州省内职工医保实际缴费年限不少于10年。
● 2017年1月1日以后参加工作的，职工医保缴费总年限不少于25年，且贵州省内职工医保实际缴费年限不少于10年。
3、江苏省
江苏省医保局发布的《江苏省医疗保障条例》明确，自2023年6月1日起，享受终身医保的缴费年限将延长。
职工依法办理退休手续、参加职工医保的灵活就业人员达到退休年龄时，参加职工基本医疗保险累计缴费年限（包含按照国家规定认可的视同缴费年限和实际缴费年限）男性满二十五年、女性满二十年的，按照规定享受退休人员基本医疗保险待遇。
其中未达到规定年限的，可以继续按月缴费至规定年限后享受退休人员基本医疗保险待遇，继续缴费期间享受在职职工基本医疗保险待遇。
二、退休时医保不够缴费年限怎么办？
医疗保险缴费年限=医疗保险视同缴费年限+医疗保险实际缴费年限
实际缴费年限或累计缴费年限不满规定年限的，需按规定在办理退休手续时，以本人退休时缴费工资为基数，一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。
二、社保断缴1个月，有什么影响？
社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，一旦社保断缴之后，会影响各个险种对其的正常保障：
1.养老保险：
如果是短暂断缴的话，问题不大。但是，会有以下两方面的影响：
(1)养老金会相应降低
养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
(2)影响养老金的办理时间
此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。
2.医疗保险：
注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。
超过3个月再续保有3—6个月等待期（各地的要求不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
而网传“医保断缴三个月会清零”是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。
一些城市规定，医保缴纳得越久，报销额度则越高，以深圳为例：
影响基本医保报销额度
影响地方补充医保支付限额
所以，无论短期来看，还是长期来看，都不要轻易断缴医保。
3.生育险：
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。
4.工伤险：
没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
5.失业险：
影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的，且在失业以后有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年，就可以享受失业保险了。
社保挂钩政策影响
其次，社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，麻烦可不小。
可以看到：一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了，或者需要申请居住证/公租房/摇号等，社保都能发挥重要的作用，可千万不能断缴。
三、社保中断后，可以补缴吗？
用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工办理养老保险参保登记。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，需要办理补缴。
参保人员应保未保期间的职工医保费，可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系，不能补缴。
可以分为以下3种情形:
1.离职，未找到新工作，社保断了能不能补缴？
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。
2.在单位就职期间社保断缴，可以补缴吗？
可以。用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工办理参保。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。
以北京为例：
登录北京市人力资源和社会保障局官网，在首页“热点服务”模块，点击“社保网上服务”，进入“北京市社会保险网上服务平台”。
点击“缴费管理”进入“单位申报个人补缴申请”模块上传材料进行补缴申请。
3.灵活就业人员社保断缴，可以补缴吗？
不可以。根据国家和相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，其中缓缴等情况除外。
比如，2022年人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》明确，2022年自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保人员以及2023年新参保的个体参保人员，可在2023年底前自愿申请补缴2022年基本养老保险费。
四、在不同城市缴过社保，养老金在哪儿领？
五、换城市、换工作，社保转移这样办！
一、社保转移合并办理办法
在转出地已停保，在转入地已参保，并且有缴费记录，男性＜50岁，女性＜40岁，才能跨省转移。
二、医保转移
2021年12月1日起，《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》正式实施。
在这个文件中，对医保关系的转移接续，在全国层面上统一了经办流程，规范了待遇衔接。看完这张图，大家就能搞懂医保的转移接续。
